提高员工职业素养  助力亿龙持续发展
——公司开展《员工的职业化素养》培训
12月9日，公司携手中旭股份开展了《员工的职业化素养》订制课程培训，公司骨干员工和部分合作伙伴参加了培训。这是公司继去年开展高效执行力培训之后开展的又一次重要培训。
 
公司董事长韩建平在培训开班仪式上讲话，着重强调了学习的重要性，并提出了具体的纪律要求。
 
中旭股份核心内训讲师李海啸老师分别从家庭人和职业人的区别、商业人格的四大核心维度和修炼、职业化员工的三大价值观等，采取互动、讨论、交流、分享等多种方式，多角度多层次地详细阐述了员工职业化素养的重要性、必要性和培养方法。
 
课堂上，学习气氛热烈、参与热情高涨，参培学员不仅进行了分组讨论和课堂分享，还结合“敬业、结果、价值、认真、规则、细节”等职业化关键词认真写了心得体会。大家纷纷表示，将树立“公司人心态、成年人逻辑、按制度办事、用结果交换”和“拿人钱财、把事做好；受人之托、忠人之事”的职业人思维，学以致用，认真查找自己在职业素养方面存在的不足和问题并认真改进，以实际行动做一名真正的职业人，助力亿龙环保持续发展。
 
接下来，公司各部门将按照公司要求，继续开展部门层面的培训和分享，深入查找在职业化素养方面存在的问题并制订整改措施，在公司上下掀起学习改进热潮，使公司全体员工紧跟公司发展步伐，提高全员素质的同时提高公司核心竞争力。